拓展培训公司体验式训练的说明

拓展培训公司体验式训练的说明 

     拓展培训公司综合活动性：所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 挑战极限性：体验式培训的部分项目需要学员通过鼓励向自己的极限挑战，跨越“心理极限”。 集体中个性：培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 高峰体验性：拓展培训公司在克服困难，顺利完成课程要求以后，拓展培训公司学员能够体会到发自内心的团队感、胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育性：培训充分体现学员的主体地位和主观能动性，让学员自己在活动中发现问题找出问题的症结，通过讨论发现和解决自身的在工作中的某些弊端。  
      拓展培训公司户外体验训练的理论依据主要是："努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。