1、北京拓展训练公司的规模:可以从公司正式员工的人数看到该公司的规模;专业的拓展训练公司一定是部门健全，人数不会太少，这样才能保证服务好客户。如果公司规模太小公司员工人数过少，请问它将如何保证服务好客户? 2、北京拓展训练公司教练的能力及人数:教练的人数(为公司正式员工)证明一家公司的实力，非专业的公司或者小规模的公司根本无法承担聘用大量有能力教练的费用，因为能力越强的教练工资越高。所以很多小规模的公司会聘用大量的兼职教练(连服装都不统一)，而这些兼职教练又不出自同一系统，带班的手法无法保持一致，很难保证培训的质量;特别是东北某些公司存在着季节的特殊性，冬季拓展受气候限制所以很多公司是采取旺季来临前现招教练现培养、冬季就开除、来年再招再培养的形式来降低公司的成本，无法保证教练的能力和经验，导致每年都是新教练，无法保证培训质量。3、基地拓展训练器材建设:有很多公司为了节约基地建设的成本，采用节省材料的建设方法建成组合式训练架，项目与项目连在一起，这样做项目时团队之间互相干扰互相吸引对方团队的注意力，使得培训队员无法专注自己团队项目的进行，从而大大降低了拓展训练的培训效果。所以，专业的拓展训练公司的器材应该是分离建设的，而不是为了节约成本建成组合式训练架。4、基地器材的安检:专业的拓展训练公司应当在每次培训前都对器材进行安全检查，有专人负责，并有安检记录。小规模的公司为了节约成本根本不会经常对器械进行维修和安检，所以也不会有安检记录。5、员工的精神面貌:北京拓展训练公司的员工不管是在基地还是在公司都应是统一着装;销售人员的学历和工资水平相对较高。一般非专业公司都会聘用一些底薪较低的人员来降低公司的成本，也不会给公司员工统一着装。6、绳索的保养与维护:专业拓展训练用的绳索应当定期的保养与维护，所有的绳索应当编号并有使用记录，公司应有专业的绳索库，绳索应当放置阴凉处保管，切忌绳索长期暴晒于阳光下，且摆放整齐有序。对于户外运动的人来说绳索就是生命!7、售后服务:拓展训练培训不是短期行为，拓展训练结束后应当有详细的售后服务流程。
